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                  华银人才

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                        人才理念

                        华银高度重视人才发展,把人才培养视为重要战略。我们拥有先进的人才管理理念、科学的职业培养体系、完善的晋升机制,在这里,你将与华银优秀团队共同成长!

                        人才战略原则

                        德才兼备、任人唯贤;注重能力、量才适用;充分发挥个人前潜能,实现集体价值,体现个人价值。努力塑造多科学、综合型的人才队伍。

                        人才培养原则

                        公司对人才队伍的培养,岗位培养与知识培训并举。坚持培养重于培训,能力重于学历,在职提高重于脱产学习。

                        位职级原则

                  根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设定的职级体系。

                        职业发展路径

                        岗位职级是员工职业发展的重要通道,员工随着个人能力和业绩的提高、承担责任的增加,可获得敢给职级的晋升。